Hoje em dia no Brasil e no mundo globalizado em que vivemos se fala muito em alcançarmos sucesso no mundo corporativo, porém os meios pra almejar tal sucesso nem sempre são os mais politicamente corretos. Temos um grande exemplo no programa "O Aprendiz" da tv Record onde vários candidatos se submetem a uma batelada de tarefas onde são avaliados por uma comissão julgadora. Nas sabatinas organizadas pelo apresentador do programa e empresário Roberto Justus fica claro qual é o profissional do futuro, pessoas arrogantes ou com excesso de confiança, pessoas com caráter duvidoso, pessoas que buscam um bom cargo há qualquer preço sem se importar com os sentimentos alheios, pessoas que enxergam muito mais o seu próprio umbigo, ao invés de se preocupar com o coletivo, etc.
Vejo isso com muita preocupação, pois sofro desse problema na empresa em que trabalho, pois não são promovidos para cargos de confiança os melhores e mais capacitados funcionários, e sim os que são mais articulados e manipuladores ou os que possuem um perfil autoritário, de pulso firme que não se preocupam com a opinião alheia, somente com as regras da empresa.
Penso que esses conflitos nas grandes empresas sempre existirão, porém seria mais sensato se as lideranças promovessem pessoas que acima de tudo tenha no seu lado humano a sua maior virtude, essas sim podem fazer algo diferente e mudar os conceitos pré-existentes. Pessoas com capacidade, virtudes, experiência e com caráter, isso é o que falta nas grandes empresas que controem seus impérios a custa de funcionários desmotivados e a beira do desemprego.
Acredito que temos que rever muitas coisas para nos tornarmos pessoas melhores e isso começa desde a nossa infância quando temos o apoio da nossa família até chegarmos em nossa carreira profissional, se formos pessoas melhores seremos profissionais melhores e assim consequentemente. Acho que ninguém aqui gostaria de ter um patrão como o Roberto Justus não é mesmo? Nem sempre a inteligência, perspicácia, poder de decisão, pulso firme são fatores essenciais num executivo de sucesso, mas a capacidade de se relacionar com outras pessoas é fundamental para o crescimento das relações humanas e também da empresa, pois todos ganham quando o relacionamento é amigável e cordial.
Quem sabe um dia iremos encontrar empresas mais humanas e respeitando as pessoas sejam elas do nível mais inferior da hierarquia da empresa até o presidente e seus diretores.
